Fonte da Notícia: REVISTA ENSINO SUPERIOR
Data da Publicação original: 12/12/2024
Publicado Originalmente em: https://revistaensinosuperior.com.br/2024/12/12/agora-lifelong-learning-para-medicos/

A constante atualização se tornou exigência para a carreira médica. Agora, conhecer apenas um modo de realizar uma atividade ou função é insuficiente para atender o mercado de trabalho. Compreender esse cenário foi o pontapé para que a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) lançasse sua própria plataforma de educação personalizada, que visa apoiar os profissionais em busca de posicionamento no mercado da saúde, ao mesmo tempo em que garante a sustentabilidade financeira.

“Periodicamente, a PUCPR faz análises de cenários e tendências no mundo, e depois na área da educação. Formamos cidadãos para o mundo e precisamos partir disso. ‘O que está mudando? Que tipo de profissional e de cidadão o mundo precisa?’”, pontua o vice-reitor Vidal Martins. Em um dos levantamentos, foi indicada a tendência da educação continuada – impulsionada pelo acelerado avanço tecnológico.

Na avaliação de Vidal, o cenário exige adaptação e o desenvolvimento de novas competências, seja para o profissional se readequar ou até mesmo para mudar de área. “Em nossa visão de futuro, o lifelong learning chega a se igualar ou até ultrapassar a graduação em termos de sustentabilidade da instituição. Nossa expectativa é que seja um ‘meio a meio’, mas que provavelmente ultrapassará a graduação tradicional em demanda e necessidade das pessoas.”

A percepção levou a PUCPR a desenvolver a plataforma “Lifelong learning para médicos”, que promete elevar o potencial dos profissionais que aderirem ao seu uso. O lançamento aconteceu no dia 25 de novembro tendo a carreira médica como ponto de largada. A intenção é expandir para outras áreas do conhecimento. “Na medida em que der certo, quando comprovarmos as nossas hipóteses e a plataforma se tornar sustentável, ampliaremos para diversos outros setores, como tecnologia, agronegócio, educação, negócios e direito, que estão em nosso radar, além da ampliação para outras áreas da saúde.”

Atualmente, a instituição oferece cursos livres que visam a educação continuada em outros setores. A oferta, no entanto, não conta com a estratégia robusta da nova plataforma. “Tratam-se de cursos mais convencionais que continuarão existindo mas que não são muito significativos para a nossa sustentabilidade. Representam cerca de 1% do que arrecadamos, sendo pouco significativos financeiramente. A ideia é que essa plataforma seja”, enfatiza.

Ao contrário de um curso livre, a plataforma oferece uma variedade de experiências para atender a diferentes necessidades. “Começamos com o planejamento de carreira, em que ajudamos o profissional a construir um plano de desenvolvimento. Mais para frente há uma mentoria, em que promovemos a troca regular de experiências com outro especialista”, cita o vice-reitor. Também faz parte da solução o concierge médico, o acesso a bases médicas com informações científicas, práticas de espiritualidade e bem-estar, experiências imersivas, acesso a especialistas, conteúdo personalizado e participação em eventos, alcançando temas financeiros, jurídicos, empresariais e marketing.

Para Vidal Martins, a oferta exclusiva de pós-graduação e de cursos livres não dá conta das mudanças tecnológicas que têm promovido transformações significativas na forma de se trabalhar, organizar e comunicar. “Com a rapidez desses processos, não dá para esperar dois anos para adquirir uma nova competência. Essa abordagem que adotamos inova ao entregar [a capacitação] não apenas em um prazo curto, mas também sob medida, personalizada, com a possibilidade de aprender de diversas formas, adequando a sua necessidade por meio de um acompanhamento periódico. Esse recurso também vai ao encontro da tendência de microcertificações e credenciais”, defende.

Acerca dos profissionais que ainda não entenderam a necessidade de atualização constante, o vice-reitor alerta para o “enorme risco de ficarem incompatíveis com as necessidades do mercado. Quando a disrupção acontece, sem abrir mão do senso crítico, devemos interpretar a mudança e nos adequar a ela. Mas não adianta negá-la”, pondera.

O acesso ao Lifelong Learning para Médicos pode se dar por aplicativo móvel (disponível na Apple Store e Play Store) e desktop. Mais informações e os valores podem ser encontrados no site: https://carreiramedica.com.br/